Diversity and Inclusion: Capital Partners | Morgan Stanley

Bei Morgan Stanley Investment Management sind die vielfältigen Perspektiven von MSIM-Mitarbeitenden und -Kunden maßgeblich für den gemeinsamen Erfolg.

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Unsere integrative Kultur

Indem wir uns für ein integratives Umfeld einsetzen, in dem sich alle zugehörig fühlen, fördern wir weiterhin Innovation, eine Vordenkerrolle und Investmentexzellenz, um die sich ständig ändernden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

Diversity Champions
Global Diversity Champions Initiative, die den Diversity Council von MSIM bei der Umsetzung seiner Strategie unterstützt

405

Investmentexperten
im „Rising Investors Program“ von MSIM, das Wachstum und Zugehörigkeit im gesamten Unternehmen fördert

3.1 MM

Stunden
Freiwilligenarbeit seit der Einführung des Global Volunteer Month Initiative zum 31. Dezember 2024

Mitarbeiternetzwerkgruppen

Unsere Netzwerke ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich zu verbinden, ihre unterschiedlichen Erfahrungen auszutauschen, professionell zu lernen und sich weiterzuentwickeln, sich gegenseitig zu unterstützen und ihren Gemeinden durch philanthropische und ehrenamtliche Bemühungen etwas zurückzugeben.

Vielfalt und Inklusion sind nicht nur Werte – sie sind unerlässlich, um das volle Potenzial jedes Einzelnen zu erschließen. Wenn Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens andere wie sie selbst sehen, fühlen sie sich wahrgenommen, geschätzt und befähigt, ihr Bestes zu geben. Transparenz ist nicht nur symbolisch – sie ist ein Katalysator für Performance, Innovation und ein wahres Zugehörigkeitsgefühl. Über unser Pride Network engagieren wir uns dafür, mit unseren LGBTQ+-Mitarbeitenden und Verbündeten in Kontakt zu treten, denn erst wenn alle ihr authentisches Selbst zeigen können, floriert das Unternehmen.

Brian Smith
Executive Director and Boston Pride & Allies Co-Chair, Morgan Stanley Investment Management

Afrikanische und karribische Geschäftsallianz

Asiatisches Mitarbeiternetzwerk

Black Employee Network

Schwarzes Mitarbeiternetzwerk

Latino-Mitarbeiternetzwerk

Multikulturelle Mitarbeiternetzwerkgruppe

Netzwerk der Familienmitarbeiter

Bietet Unterstützung, Ressourcen und Gelegenheiten zur Bildung und Vernetzung

Pride & Ally Network

Bietet Unterstützung, Ressourcen sowie Bildungs- und Netzwerkmöglichkeiten

disAbility Network

Militärnetzwerk EMEA

Glasgow Cultural Awareness Network

Mosaik

Net Éire

Veterans Employee Network

Business Alliance für Frauen

Zurückgeben

Wir engagieren uns dafür, den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, durch langfristige Partnerschaften, Community-Engagements und die Einbindung unserer besten Ressourcen – unserer Mitarbeiter – etwas zurückzugeben. Nachfolgend finden Sie unsere wichtigsten Partner in der Gemeinde.